Кадры решают всё.
В России особенно.
Читаю про начало 20 века - царь вёл странную кадровую политику.
Потому так легко кончилась монархия.
Кадровую политику КПСС помню с 1973-го.
Потому так легко кончились СССР и социализм.
Сейчас ТА же примерно "странная политика".
"Кадровая политика сегодня напоминает карусель,
где поросята, ослики и зайчики бегают по кругу,
изумляя своей непотопляемостью народ."
По ТВ сейчас выступает очень странный министр просвещения.
С такими кадрами Россия всегда будет в "безконечном тупике".
"У нас принцип во всем – барин главный. Да, он иногда теряет связт с реальностью…
“Я главный, я вечный”. Потому что не из кого выбирать?
А зачем? Он же вечный!
Стоит главному начальнику кого-нибудь сунуть губернатором, министром,
как все тут же вопиют “Гениальное решение”.
России нужны принципиально НОВЫЕ КАДРЫ.
В 90-х появилось много новых интересных руководителей.
Но старая номенклатура начала выдавливать их и многих выдавила к 2000-му.
России нужна кадровая революция.
Но как её осуществить - не знаю.
Нам же необходимы революционные изменения,
полная смена караула.
А где набрать тех, кто соответствует новым правилам?
Набирать-то не из кого.
Надеюсь всё же, что новых людей найти можно.
Хуже другое - НЕКОМУ вести новую кадровую политику.
Выстроена кадровая пирамида, которую трудно сломать.
Остаётся надеяться на чудо.
Что в этой пирамиде есть и такие люди, кто хочет полной смены караула.
И кто её готовит потихоньку.
Авось Бог поможет России.
Читаю про начало 20 века - царь вёл странную кадровую политику.
Потому так легко кончилась монархия.
Кадровую политику КПСС помню с 1973-го.
Потому так легко кончились СССР и социализм.
Сейчас ТА же примерно "странная политика".
"Кадровая политика сегодня напоминает карусель,
где поросята, ослики и зайчики бегают по кругу,
изумляя своей непотопляемостью народ."
По ТВ сейчас выступает очень странный министр просвещения.
С такими кадрами Россия всегда будет в "безконечном тупике".
"У нас принцип во всем – барин главный. Да, он иногда теряет связт с реальностью…
“Я главный, я вечный”. Потому что не из кого выбирать?
А зачем? Он же вечный!
Стоит главному начальнику кого-нибудь сунуть губернатором, министром,
как все тут же вопиют “Гениальное решение”.
России нужны принципиально НОВЫЕ КАДРЫ.
В 90-х появилось много новых интересных руководителей.
Но старая номенклатура начала выдавливать их и многих выдавила к 2000-му.
России нужна кадровая революция.
Но как её осуществить - не знаю.
Нам же необходимы революционные изменения,
полная смена караула.
А где набрать тех, кто соответствует новым правилам?
Набирать-то не из кого.
Надеюсь всё же, что новых людей найти можно.
Хуже другое - НЕКОМУ вести новую кадровую политику.
Выстроена кадровая пирамида, которую трудно сломать.
Остаётся надеяться на чудо.
Что в этой пирамиде есть и такие люди, кто хочет полной смены караула.
И кто её готовит потихоньку.
Авось Бог поможет России.